呼籲政府不要用放話、抹黑、挑起仇恨式的方式進行

「年金改革」認真思考提升經濟

增加人民的實質薪水，拉高所有人民的退休年金

發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：

聯盟召集人、全國教育產業總工會理事長  黃耀南

聯盟副召集人、全國公務人員協會理事長  李來希

聯盟發言人、全國教育產業總工會副理事長  彭如玉

聯盟副召集人、陸軍官校校友總會總會長  胡筑生

聯盟副召集人、中華郵政工會理事長  鄭光明

　　針對昨日(11月17日)新聞報導，銓敘部長周弘憲「已正式向年改會及年金辦公室提出建議，不論公務員年金如何改革，包括廢除18％，建議月退休所得不能低於32,160元。」行政院政務委員林萬億聲明「18％優存是為了彌補早年軍公教待遇偏低，這是歷史因素使然，但到了1980年代軍公教薪資已超過勞工，18％優存還能不改嗎？」【監督年金改革行動聯盟】在此表達最嚴正的抗議。

　　18％優存在民國84年早已廢止，早年的軍公教人員薪水待遇過低，當時在無法提高薪資的情況下，用18％優存鼓勵吸引優秀人才為國服務、春風化雨、保家衛國。這些優存利息是當年這些投入公職教職軍職的延遲薪水，政府承諾會在這些人員退休後才領取。這筆錢與年金不同，年金改革應該要改革的是如「國民年金」的提領方法，與「延遲薪水」有何相關？只因為可以省下800億資金就隨意取消之前政府的契約？政府帶頭詐騙，又哪來期待民間企業能誠實對待員工？

　　另外，針對32,160元的地板金額是如何計算出來的？目前軍公教人員領取的退休金並不多，如果只因為軍公教領取的退休金比一般勞工多，就要比照勞工拉低所有人的退休金水平，消滅中產階級，讓社會邁入均貧，難道是執政者該有的作為？當初軍公教為了選擇職業，花時間努力準備、考試、任職時接受國家任務；國家卻在這些人員退休後，任意取消這些生活保障？而政務人員的18％優存卻依然存在、依然領取高額的「退職禮遇金」，這樣子的年金改革是公平的嗎？我們不禁懷疑，國家只是片面仇恨替國家工作的軍公教人員。

同時，因為政府針對年金改革議題，三不五時提出一個未確定的方案，初一十五還不一樣！已造成相關人員的恐慌，許多軍公教勞警消人員，透過信件、facebook、LINE…等方式，向監督聯盟反映，生活在恐懼當中，已不知未來將如何生活？更已縮減生活支出。加上目前相關人員的退休金，可能是家庭經濟收入的重要來源，如今可能驟降，對於部分人員的生活，可能立即陷入困境，政府這樣的作為，與政府要提振經濟的目標，剛好背道而馳。

　　【監督年金行動改革聯盟】在此呼籲政府，請不要用這種放話、抹黑、挑起仇恨式的方式進行所謂的「年金改革」，請政府認真思考提升經濟，增加人民的實質薪水，拉高所有人民的退休年金，才是台灣之福！

聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過12萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。

【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：

監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、新竹市教育產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會、花蓮縣退休警察人員協會、臺灣警察權益平等協會