| 2022-12-15【全教產新聞稿】 【拒絕:政府負最後「打折」保證責任】 【政府應兌現最後支付保證責任】 【全教產:政府應依精算報告負責撥補】 |
|
【拒絕:政府負最後「打折」保證責任】
【政府應兌現最後支付保證責任】
【全教產:政府應依精算報告負責撥補】
發稿單位/新聞聯絡人：全國教育產業總工會理事長 林碩杰
由於立法院朝野黨團昨天(13日)協商公教人員退撫新制草案及舊制撥補條文，在場立委與官員意見不一，暫無共識，會議主席立法院長游錫堃裁示，今(15日)下午繼續協商。
經查112年7月起新進公教人員將加入退撫「新基金」，「舊退撫基金」原本每年約有700億元繳進來，支出給付卻逾1000億元，但「舊退撫基金」從此不再有新進人員繳錢入庫，即現職人員面臨「斷流」之危機，而老一輩人員又陸續退休，「舊退撫基金」面臨雪上加霜之境，將提早用罄。
由於原退撫基金財務缺口太大，單靠調降所得節省費用挹注基金及提高收益仍恐不足也「不及」填補退撫基金財務缺口，故一定還要靠政府撥補，但目前教育部官員明白指出，基於新基金使原退撫基金由137年提早到133年用罄，故準備撥補之方案，只有撥補這4年，也就是說137年仍將用罄。
雖然「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第8條：「第六條所定退撫基金，由教職員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立之，並由政府負最後支付保證責任。」明白指出政府負最後支付保證責任，但是106年的年改大砍公教人員們的退休金後，「政府最後支付保證責任」已被戲稱為「政府負最後『打折』保證責任」。
由於近幾年政府稅收超徵，軍人的退撫有撥補、勞工退休基金也有撥補，但是公教人員呢？針對公教人員，政府不應只負最後打折責任，維持137年破產之「目標」；全國教育產業總工會依據「公務人員退休撫卹基金管理委員會委託辦理基金第8次精算報告書」，建議政府於現職人員提撥率最高15%之前提，由政府每年撥補236億元(教育人員部分)，以維未來50年基金不會用罄；並於「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第九十八條增列文字：「退撫基金之財務缺口，由政府依退撫基金財務精算報告結果及分析，如有不足之數，應編列預算或在年度預算範圍內，自前項退撫制度實施之日起調整支應，以維未來50年退撫基金不會用罄。不受預算法第二十三條、第六十二條及第六十三條規定之限制。」
針對原退撫基金用罄危機，銓敘部竟只有提4年撥補方案，而教育部只會聲稱公教一致、只會配合銓敘部，這種失信於教師、失信於人民、與國際嚴重脫節的行為，不僅讓政府的信用崩盤，更讓人才對教職卻步。當政府的誠信破產導致人才不願意進入教職，孩子的受教權、國家的競爭力將陷入危險之中。
政府應採用第8次精算報告的建議迅速撥補，而非只撥補舊退撫基金用罄年度提前之財務缺口。
全國教育產業總工會【全教產】為了孩子的未來、國家的競爭力和社會的安定向政府請命，請政府跟隨國際的腳步，明確規劃退撫基金未來50年的撥補計劃，並及早撥補。政府越早撥補，再搭配強而有力的投資管理，政府的財政負擔越輕，人民對政府的信心越能提升。不要繼續用擠牙膏的方式處理撥補，讓政府信用破產、公教人員陷入老年貧窮的風險，最後產生嚴重的社會問題。
|
|
|
|
|
