【還是斷崖！】

最新「公立學校教職員退休撫卹條例草案」出爐

師大師院85級，晚84級一年入行，卻要晚7年才能退休！

發稿單位/新聞聯絡人

全國教育產業總工會監事會召集人、高雄市教育產業工會總幹事  鄭穎聰 

教育部最新公布的「公立學校教職員退休撫卹條例草案」，將退休年齡門檻，由原本一年提高兩個基數，改為逐年提高一個基數。影響所及，師大師院83、84級教師，原本必須教到60歲才能退休，未來83級可於52歲、84級可於53歲時，起支月退休俸。

但是師大師院85級，就倒楣透頂了。教師退休目前為75制，未來若法案107年實施，107年基數指標就變為76，108年為77，逐年加一，加十年，116年基數指標為85，而師大師院85級在116年基數只有84，尚無法退休。但自117年起，退休起支年齡就強制60歲了。換言之，師大師院85級晚84級入行一年，卻要晚7年才能退休。

尤有甚者，師大師院85級起要教到60歲才可退休，若22歲師大師院畢業，要教38年。但是依照「公立學校教職員退休撫卹條例草案」第30條第2項規定，「月退休金：按照任職年資，每任職一年，照基數內涵百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十；超過三十五年者，自第三十六年起，每增一年，照基數內涵百分之一給與，最高給與百分之七十五。」也就是說，政府月退休金最高算到35年，卻強迫老師要教38年，但第36年起最後三年，月退休金給予基數卻減半。

強迫你多付出，卻只給你一半的給付，這公平嗎？根本是鴨霸政府！

不是說要溫和漸進改革？怎麼還會有晚一年入行就要晚好多年退休這種斷崖式制度？甚至剝奪年長教師辛苦付出所應得的退休給付，只給一半？

公務員從75制改為90制，花了15年的過渡期，逐年加1，過渡期最後一年的指標數是89(如附表)。

就連勞工的勞保年金請領，原為60歲，107年提高到61歲，109年再提高為62歲，111年為63歲，113年為64歲，到了115年以後就都要到65歲，勞工請領年齡門檻係兩年加1歲。

因此我們要呼籲，教師這行業實不比其他，為了教育好，高中以下校園裡實不宜有高齡化教師。因此，現職人員仍應維持50歲可起支月退休俸，最高不宜超過55歲，若非得要60歲才能起支，則應比照公務員，拉長基數指標逐年加1的年限，至第14年基數指標達89後，第15年起如同勞工，每兩年加1歲。

年資超出35年的部分，月退休金基數也不應縮水，必須完整給予。

如此一來，才能降低年金改革對現職教師退休年齡門檻的衝擊，年長老師也才不會做白工，也才有達到政府宣示改革要溫和漸進的目標。

全國教育產業總工會(www.neu.org.tw)各會員工會：台南市大府城教育產業工會、新北市教育產業工會、臺北市學校教育產業工會、新竹縣教育產業工會、中華民國教育產業工會、全國高級中等學校教育產業工會、花蓮縣教師職業工會、花蓮縣教育產業工會、苗栗縣教師職業工會、苗栗縣教育產業工會、屏東縣教師職業工會、高雄市教育產業工會、桃園市教育產業工會、桃園市教師職業工會、桃竹苗中等教育產業工會、基北中等教育產業工會、雲林縣高國中小教師職業工會、新北市中等教育教師職業工會、新竹市教育產業工會、臺中市教育產業工會、臺南市高中職教師職業工會、全國退休教師聯盟