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【不適任校長】翁慶才校長，無能處理疑似不適任教師的校長，
是不適任校長！
發稿單位/新聞聯絡人
全國教育產業總工會副理事長、高雄市教育產業工會理事長 廖建中
106年5月25日，包括全國中小學校長協會、台灣少年權益促進聯盟、人本教育基金會、全家盟、台家盟等所謂「10大教育團體」召開記者會，要求呼籲教育部針對教評會的組成儘速，以解決「球員兼裁判 、師師相護」的問題。
這新聞裡面，赫然出現了高雄市四維國小校長翁慶才的名字（全國中小學校長協會理事長）。
翁慶才說：「目前要汰除一名不適任教師，平均要花六年到十年，還不一定能汰除，因為就算被校內教評會認定為不適任教師，還可以透過申訴、訴願等管道救濟，導致學校都換了校長，但不適任教師還沒換掉。」
其他人講這些話也就算了，但是翁慶才校長講這種話，就實在沒有道理！
翁慶才校長，您不會不知道日前發生的這一則新聞吧？
1060513三立新聞：離譜師鬧咖啡店 醉趴地狂吼嚇跑客│三立新聞台
https://www.youtube.com/watch?v=bY2llQGkYOo&app=desktop
●請問翁慶才校長：日前上班時間喝醉酒、大鬧咖啡店的那位老師，是不是貴校的老師？
●請問翁慶才校長：為什麼新聞裡面說其他顧客都知道，這位老師常常在大白天喝醉......但是學校和教育局卻都不知道？
●請問翁慶才校長：老師在上班時間外出喝酒，是否可以事後補請假？
●請問翁慶才校長：你有沒有公開說過處理這樣的疑似不適任教師，要考慮是否會造成疑似不適任教師家庭收入經濟狀況出問題？
●請問翁慶才校長：你有沒有公開說過處理這樣的疑似不適任教師，會很麻煩，有可能要常常跑法院，結果導致學校老師委員不敢去開相關的會議？
我們很清楚，許多疑似不適任教師無法處理的根源，根本就是不適任校長（或無能校長）在包庇、縱容！
高雄市的校長遴選，零競爭、零淘汰，完全沒有遴選的功能，校長只有退休或死亡，才會離開校長的位置！
【范巽綠】局長，請考量這些無能處理疑似不適任教師的校長們，是否還適任校長？讓這些人當校長，功過和業障是由您承擔啊！
轉貼相關報導：
●●●1060525自由即時_10大教育團體要求汰除不適任老師 修法改變教評會師師相護 ●●●
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10大教育團體要求汰除不適任老師 修法改變教評會師師相護
〔記者林曉雲／台北報導〕全國中小學校長協會、台灣少年權益促進聯盟、人本教育基金會、全家盟、台家盟等10大教育團體今早召開記者會，指汰除不適任老師平均要花6到10年，呼籲教育部對於教評會「球員兼裁判 、師師相護」的問題，應儘速修法解決，「讓不適任教師退場就是救學生」。
10大教育團體也宣布，將拜會立法院教育委員會13位委員，遊說修改教師法等法令，使教評會組成的教師比例，由2分之1降到5分之2，未兼行政教師不得超過2分之1，並落實教師實質考核，逐步比照公務人員甲等比例，8月將公告支持或反對的立委名單。
教育部日前回應，為加速處理不適任教師案件，會由主管機關成立專審會，組成由首長推派，調查及輔導小組則由教育部建置，直接指導學校處理相關事件，預計今年6月完成修訂程序，8月開始執行。
全校協理事長翁慶才指出，教育部的回應乍看很迅速，但所提方法只能治標、無法治本，因為最關鍵的問題在於，教評會成員和專審會的比例衍生「教師球員兼裁判、師師相護」的爭議，急需解決，早在10年前，行政院會就通過「教師法」修正草案，送交立法院審議，包括把教評會組成的教師比例由2分之1降到5分之2，以避免「師師相護」，教育部應重新推動修法。
全家盟榮譽理事長吳福濱表示，不適任老師猶如校園不定時炸彈，然而現行教評會制度容易受人情左右，處理時間冗長，往往需花6到10年才能汰除不適任老師，校園反而成了不適任老師的庇護所，師師相護，受苦的是學生。
台家盟理事長謝國清表示，當校內開會決定解聘、提報擬似不適任老師後，案子即應由官方接手，成立縣市層級教評會，例如市立學校交給教育局、國立學校交給教育部，一旦遭解聘教師提出行政訴訟，也應由官方處理，別讓壓力都落在行政人員的身上。
10大教育團體包括：全國中小學校長協會、台灣少年權益促進聯盟、公民監督國會聯盟、人本教育基金會、台灣家長教育聯盟（台家盟）、全國家長團體聯盟（全家盟）、全國家長會長聯盟（全長聯）、赤子心過動症協會總會、中華民國學習障礙協會、中華民國各級學校家長協會。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2078565
●●●1060526國語日報_汰除不適任教師 教部擬設專審會●●●
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汰除不適任教師 教部擬設專審會
楊惠芳／臺北報導
全國中小學校長協會、臺灣少年權益促進聯盟、人本教育基金會、全家盟、臺家盟等十大教育團體昨天聯合呼籲教育部修法，降低教評會中的教師比例，避免「師師相護」、「球員兼裁判」的問題，汰除不適任教師救學生。
十大教育團體宣布，將拜會立法院教育委員會十三位立委，遊說修改《教師法》等法令，使教評會組成的教師比例，由二分之一降到五分之二，未兼行政教師不得超過二分之一，並落實教師實質考核，逐步比照公務人員甲等比例，八月公告支持或反對的立委名單。
全國中小學校長協會理事長翁慶才表示，目前要汰除一名不適任教師，平均要花六年到十年，還不一定能汰除，因為就算被校內教評會認定為不適任教師，還可以透過申訴、訴願等管道救濟，導致學校都換了校長，但不適任教師還沒換掉。
全家盟榮譽理事長吳福濱表示，校園中如果有不適任教師，猶如不定時炸彈，但現行教評會制度容易受人情左右，處理時間冗長，受苦的是學生。
全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示，這些教育團體說得太誇張，目前處理一名不適任教師，大約只要兩三個月，最多半年。不適任教師的問題，主要是學校不願提報，多數校長都希望用和諧的方式處理，加上教師們朝夕相處，學校不易找到合適的調查及輔導人員，因此，全教總提出「專審會」的構想，建議由教育部建置「調查及輔導人才庫」。
對教評會的教師比例過高一事，張旭政也表示，由於涉及專業判斷，具有專業背景的教師比例才會較高。
教育部國教署長邱乾國表示，為加速處理不適任教師案件，教育部將從法制面解決，由主管機關成立「專審會」，把處理層級從學校端拉高到行政機關，也將修訂《教師法》，在教評會的組成中，增加學者專家和社會公正人士參與，並與地方政府溝通，強化縣市層級的審議會，減輕學校端實行的困難和行政負擔。
https://www.mdnkids.com/news/?Serial_NO=102952
全國教育產業總工會(www.neu.org.tw)各會員工會：：台南市大府城教育產業工會、新北市教育產業工會、臺北市學校教育產業工會、雙北教育產業工會、新竹縣教育產業工會、中華民國教育產業工會、全國高級中等學校教育產業工會、花蓮縣教師職業工會、花蓮縣教育產業工會、苗栗縣教師職業工會、苗栗縣教育產業工會、屏東縣教師職業工會、高雄市教育產業工會、桃園市教育產業工會、桃園市教師職業工會、基北中等教育產業工會、雲林縣高國中小教師職業工會、新北市中等教育教師職業工會、新竹市教育產業工會、臺中市教育產業工會、臺南市高中職教師職業工會、全國退休教師聯盟
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