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【精算報告：教育人員每年撥補236億】
【政府：每年撥補不到50億】
【全教產:政府應依精算報告負責撥補退撫基金】
【確保基金50年不用罄】
發稿單位/新聞聯絡人：全國教育產業總工會理事長 林碩杰
依據媒體2023/07/29報導，新進公教人員退撫新制今年7月上路，與舊有退撫基金脫鉤，由於舊制繳的人變少，領的人變多，退撫基金破產時間提前，估計從原本預計的2051年，提前到2046年，因此去年底修正通過「公務人員退休資遣撫卹法」及「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」，明定由政府分年編列預算撥補；而行政院於7月26日召開之明年度中央政府總預算全體會議，初步撥補公教退撫基金各不到50億元，且未來每年撥補金額並不會固定。
今年7月起新進公教人員將加入退撫「新基金」，「舊退撫基金」原本每年約有700億元繳入將不復見，但支出給付逾1000億元仍將持續；也就是說，「舊退撫基金」從此不再有新進人員繳錢入庫，7月之前仍在職之現職人員面臨「斷流」危機，而老一輩人員又將陸續退休，「舊退撫基金」面臨雪上加霜之境，加速用罄。由於舊退撫基金財務缺口太大，單靠調降所得節省費用挹注基金及提高收益仍恐不足也「不及」填補退撫基金財務缺口，故一定還要靠政府撥補，但之前教育部官員依據銓敘部規畫明白指出：基於新基金使舊退撫基金由137年提早到133年用罄，故準備撥補之方案，只有撥補這4年，也就是說137年仍將用罄。
由於近幾年政府稅收超徵，軍人的退撫有撥補、勞工退休基金也有撥補，但是公教人員呢？
針對公教人員，政府不應只負最後打折責任，維持公務人員140年、教育人員137年破產之「目標」；全國教育產業總工會依據「公務人員退休撫卹基金管理委員會委託辦理基金第8次精算報告書」，建議政府於現職人員提撥率最高15%之前提，由政府每年撥補公務人員285億元、教育人員236億元，以維未來50年基金不會用罄，達到公教人員退撫制度永續發展之目標。然而，令基層訝異的是，行政院於7月26日之明年度中央政府總預算全體會議撥補公教退撫基金竟各不到50億元。
依據「第8次精算報告書」，若由政府每年撥補公務人員、教育人員僅各100億元，則公務人員部分將於140年、教育人員部分將於139年出現負數(破產)，如今行政院之總預算全體會議竟僅撥補公教退撫基金各不到50億元，不到100億的一半，若以等比例計算，舊退撫基金公務人員部分將於126年、教育人員部分將於125年前破產，大部分現職之公教人員將領不到退休金
政府這種失信於教師、失信於公務員、失信於人民、與國際嚴重脫節的行為，不僅讓政府的信用崩盤，更讓人才對公教職場卻步。當政府的誠信破產導致人才不願意進入教職，孩子的受教權、國家的競爭力將陷入危險之中。
全國教育產業總工會【全教產】為了孩子的未來、國家的競爭力和社會的安定向政府請命，請政府跟隨國際的腳步，明確採用第8次精算報告的建議迅速撥補退撫基金未來50年不用罄之撥補計劃，並及早撥補，讓公教人員退撫制度永續發展，保障公教人員退撫給與權益。政府若越早撥補，再搭配強而有力的投資管理，政府的財政負擔越輕，人民對政府的信心越能提升。勿繼續用擠牙膏之方式處理撥補，讓政府信用破產、公教人員陷入老年貧窮的風險，產生嚴重之社會問題。
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