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【1101221全國教育產業總工會新聞稿】
【別人有「無人」機、「無人」工廠 高雄市：我有「無增置人員」幼兒園】
【血汗專幼：給我人力 其餘免談】
發稿單位/新聞聯絡人：全國教育產業總工會理事長 林碩杰
上週針對教育部40年未調幼兒園師生比，【全教產】主張「師生比分齡降低，小班應降低至1：10」後，教育部僅冷冷地表示要緩步調整；接著，【全教產】馬上接獲高雄市專幼(專設幼兒園)教師指控，包括已67年歷史的前金幼兒園在內的5所專幼是血汗專幼，多年來一直沒有教保服務人員，導致老師必須下班後留下來做行政工作。
依據「幼兒園行政組織及員額編制標準」第6條第一項第三款：幼兒園之員額編制，除第7條(公立學校附設幼兒園之員額編制)情形外，依下列規定：「三、園長以外之教保服務人員：依幼兒教育及照顧法第十六條第四項條規定配置，專任。招收人數在一百五十人以下者，得再增置教保服務人員1人；逾一百五十人者，得再增置教保服務人員2人。」
高雄公立專幼(專設幼兒園)，目前僅剩5園，招收學生人數皆達150人以上，依法應每園增置2名教保服務人員。臺北市、臺中市、桃園市、臺南市、新北市於108年起至110年2月均已增置人力(教保服務人員)，六都中唯獨高雄市「無增置人力」。
【高雄市公立專幼教保服務人員勞動條件差於各縣市專幼及附幼！】
【全教產】發現幼教現場堪比血汗工廠，教保服務人員一早上班至下午放學均無法擁有實實在在之休息時間，專幼作息時間表裡的中午用餐及午休時間，幼生均需教保服務人員在旁密集照顧，但目前1:15之師生比人力配置下，老師每天累垮；而且，公立專幼之組長需同時帶班及兼行政，卻因無增置人力協助入班及行政相關事宜，勞動條件差於各縣市專幼及附幼。
六都中僅剩高雄市未落實108年修法的人力增置，碩果僅存的5園專幼教師表示，幼教現場不是只要呼口號達成公共化而已，而是要提升教保水平，建立友善優質之幼教環境。
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註：
1.公立幼兒園有兩種：公立專幼(專設幼兒園)及附幼(公立學校附設幼兒園)。
2.目前六都「增置教保服務人員」之現況如下：
六都 增置人力日期 人事、會計
台北市 108年修法後 皆另有專人兼辦
新北市 110年2月 由各園調配人力
桃園市 109年8月 由各園調配人力
台中市 109年1月 由各園調配人力
台南市 110年1月 由各園調配人力
高雄市 無 由各園調配人力
3.幼兒園行政組織及員額編制標準(民國108年5月28日修正)
第 1 條：本標準依幼兒教育及照顧法（以下簡稱本法）第十七條第七項規定訂定之。
第6條：幼兒園之員額編制，除第7條(公立學校附設幼兒園之員額編制)情形外，依下列規定：
一、園長：一人，專任。
二、組長：各組置一人，由幼兒園教師、教保員或職員兼任；特殊教育組組長，由學前特殊教育教師兼任。
三、園長以外之教保服務人員：依幼兒教育及照顧法第十六條第四項條規定配置，專任。招收人數在150人以下者，得再增置教保服務人員1人；逾150人者，得再增置教保服務人員2人。
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