籲請各縣市統一標準，照顧退休師，

柯文哲可以，韓國瑜行不行？

全國教育產業總工會副理事長 薛慧盈
全國教育產業總工會理事長 林碩杰

　　據2019年3月31日台北市長柯文哲發布之新聞稿提及：「台北市政府釋出五萬多個兼職缺給退休公教人員，已退休教師可回校兼課。」柯文哲稱此「關懷方案」是為照顧因年改而致收入減少的退休人員，並於年底再做通盤檢討。

　　然除了北市之外，其他縣市對於退休老師卻有不同限制：新北市規定退休教師回校兼課不得超過12節；台中市則以「退休撫䘏條例」為依歸，並依各校之特殊科目，師資缺少或特殊情況為主聘任。然高雄市的規定最為嚴格，108年7月17日高雄函示：各校不得聘任下列人員為兼任、代課或代理教師：
（一）年滿六十五歲者。
（二）退休人員。但於山區、偏遠地區或具特殊情形，經公開甄選遴員確有困難者，得專案報本局核准。

　　所以同一個國家，只因在不同縣市便有不同待遇？大法官已釋憲同意「高官」，「教授」可至私校領雙薪，台北市台中市可讓退休教師回校短期代課，然新北市，高雄市對於退休老師回校代課有諸多限制，高雄市甚至明文規定不准退休教師回校代課兼課。在教育部全力控管學校教師員額，學校某些科目長期找不到代課，卻又不得找有教學經驗，有合格教師證的退休老師回校兼課，致使學校不得不找一些沒有教師證的人擔任短期代課，除了影響學校運作外，也嚴重傷害學生之受教權。

　　此外，勞動部自105年起規劃研擬「中高齡者及高齡者就業法」草案，推動重點：
●禁止年齡歧視：規定雇主對求職或受僱的中高齡及高齡者，不得因年齡有差別待遇，保障有平等的就業機會，並規定雇主對申訴員工不得有不利處分及負賠償責任等事項。
●支持退休者再就業：鼓勵退休的中高齡及高齡者貢獻專長，傳承經驗，與青年進行世代交流，提供退休再就業準備，設置銀髮人才資源中心。

　　中央的勞動部鼓勵中高齡者和高齡者就業，並且支持退休者再就業，如果教育部相關的法令和立場，並未禁止退休教師擔任短期代課教師，為何各縣市之規定不同？因此，「全教產」建議各縣市統一標準，為了照顧各校學校及已退休老師的權益，是否應刪除各項限制，放寬讓退休老師可再回學校照顧學生！