【全教產多年努力終於成功推動修法】
【月退休金停止遞減、隨物價調整月退休金今三讀通過！】
【感謝國民黨、民眾黨立委全力支持】
【全教產：現職教師影響最大，將繼續努力推動修法】
發稿單位/新聞聯絡人：全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉
立法院今（12月12日）三讀通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第37條、第38條、第67條條文修正案，及月退休金停止逐年遞減、月退休金隨物價指數調整等三條對退休教職人員和現職人員影響最大的條文修正案，全教產及各縣市會員工會多年努力終於在本會期達成目標，感謝國民黨、民眾黨立委全力支持公教人員，終於迎來止血契機！
全教產表示，歷經多年奔走、陳情與退休金制度辯證，攸關教師權益的《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第37條、第38條與第67條等關鍵條文，不僅停止「月退休金逐年遞減」的荒謬制度，也恢復「月退休金隨物價指數調整」，讓現職及已退教職人員的退休生活能有一定的品質，這是全教產自107年政府錯誤的退休金改革以來最優先推動的法條修正。
全教產理事長林蕙蓉特別指出，退休金是教職人員延遲給付的薪資，但107年以來錯誤的退休金改革，讓現職教師受害最深，年資25年的純新制現職教師，其所得替代率跌破50%，最慘的是：現職教師還要再加上「退休金給與之計算基準」，到118年是以「最後在職十五年之平均薪額」為基準，相當於再砍85折，再加上「自願退休人員年資與年齡合計法定指標數」的調整，118年是年資加年齡法定指標數90，三大刀砍下來，再加上教師法惡修之後，校事會議的亂象叢生，整個教育體系的逐漸崩壞，讓現職教師幾乎很難撐到30年的年資，全教產理事長林蕙蓉坦言：「現職教師才是受害最深的一群！」全教產未來也會針對「最後在職十五年之平均薪額」的調降，持續遊說朝野黨團及立委，提升現職教師的退休待遇、讓教育職場更具競爭力及吸引力，優秀人才願意進入教育職場！
全教產也指出執政黨與部分綠委多年來刻意製造族群對立、世代對立、職別對立，將公教描繪成國家財政的負擔，完全是政治操作而非事實，只要是確定給付制，包括第一層社會保險年金：公保、勞保、第二層軍公教退撫基金，法律早已明定政府必須負「最後支付責任」，這些都羅列在《公務人員退休撫卹基金管理條例》第8條、《公務人員退休資遣撫卹法》第7條、第93條、《施行細則》第21條，都是公開透明的法令，身為軍公教雇主的政府，就有法定義務要撥補，不應該扭曲法令誤導民眾！況且，精算報告顯示只要7%左右，退撫基金就能永續。賺到7%，基金本身每年就會賺到7、8百億，政府完全不需要撥補，基金足以支付退休金，舉例：台灣50投資年化報酬率超過7%，如果政府不想撥補經費到退撫基金，就認真經營基金績效，基金永遠不會破產，因此全教產也請銓敘部不要自甘墮落！如果因停砍年金要增加撥補3600億，那就把它平攤到50年來撥補，一年是72億，和勞保一年1300億相比，只是小巫見大巫，也請記得，軍公教也有繳稅而且一毛都逃不掉！勞保撥補到115年已達5170億，老農年金也早就是每年撥補，因為老農不用繳錢，所有領的錢都由政府撥補，其中也包含軍公教人員每年繳的稅金。基金有破產問題就應該「依法」撥補或加強績效，不應汙衊、歧視軍公教，而應一視同仁，族群互助。
全教產感謝國民黨及民眾黨立委，在關鍵時刻願意挺身而出，讓教育現場與教師停止受錯誤政策折磨，這是一場對世代負責的修法，也是對專業尊嚴的堅持！全教產也表示，未來持續推動「最後十五年均俸」計算基數的修正、持續監督退撫基金依法撥補與績效改善，捍衛教師專業與退休尊嚴，照顧教師就是照顧國家未來的棟樑，就是提升整體國家競爭力！
【月退休金停止遞減、隨物價調整月退休金今三讀通過！】
【感謝國民黨、民眾黨立委全力支持】
【全教產：現職教師影響最大，將繼續努力推動修法】
發稿單位/新聞聯絡人：全國教育產業總工會理事長 林蕙蓉
立法院今（12月12日）三讀通過《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第37條、第38條、第67條條文修正案，及月退休金停止逐年遞減、月退休金隨物價指數調整等三條對退休教職人員和現職人員影響最大的條文修正案，全教產及各縣市會員工會多年努力終於在本會期達成目標，感謝國民黨、民眾黨立委全力支持公教人員，終於迎來止血契機！
全教產表示，歷經多年奔走、陳情與退休金制度辯證，攸關教師權益的《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第37條、第38條與第67條等關鍵條文，不僅停止「月退休金逐年遞減」的荒謬制度，也恢復「月退休金隨物價指數調整」，讓現職及已退教職人員的退休生活能有一定的品質，這是全教產自107年政府錯誤的退休金改革以來最優先推動的法條修正。
全教產理事長林蕙蓉特別指出，退休金是教職人員延遲給付的薪資，但107年以來錯誤的退休金改革，讓現職教師受害最深，年資25年的純新制現職教師，其所得替代率跌破50%，最慘的是：現職教師還要再加上「退休金給與之計算基準」，到118年是以「最後在職十五年之平均薪額」為基準，相當於再砍85折，再加上「自願退休人員年資與年齡合計法定指標數」的調整，118年是年資加年齡法定指標數90，三大刀砍下來，再加上教師法惡修之後，校事會議的亂象叢生，整個教育體系的逐漸崩壞，讓現職教師幾乎很難撐到30年的年資，全教產理事長林蕙蓉坦言：「現職教師才是受害最深的一群！」全教產未來也會針對「最後在職十五年之平均薪額」的調降，持續遊說朝野黨團及立委，提升現職教師的退休待遇、讓教育職場更具競爭力及吸引力，優秀人才願意進入教育職場！
全教產也指出執政黨與部分綠委多年來刻意製造族群對立、世代對立、職別對立，將公教描繪成國家財政的負擔，完全是政治操作而非事實，只要是確定給付制，包括第一層社會保險年金：公保、勞保、第二層軍公教退撫基金，法律早已明定政府必須負「最後支付責任」，這些都羅列在《公務人員退休撫卹基金管理條例》第8條、《公務人員退休資遣撫卹法》第7條、第93條、《施行細則》第21條，都是公開透明的法令，身為軍公教雇主的政府，就有法定義務要撥補，不應該扭曲法令誤導民眾！況且，精算報告顯示只要7%左右，退撫基金就能永續。賺到7%，基金本身每年就會賺到7、8百億，政府完全不需要撥補，基金足以支付退休金，舉例：台灣50投資年化報酬率超過7%，如果政府不想撥補經費到退撫基金，就認真經營基金績效，基金永遠不會破產，因此全教產也請銓敘部不要自甘墮落！如果因停砍年金要增加撥補3600億，那就把它平攤到50年來撥補，一年是72億，和勞保一年1300億相比，只是小巫見大巫，也請記得，軍公教也有繳稅而且一毛都逃不掉！勞保撥補到115年已達5170億，老農年金也早就是每年撥補，因為老農不用繳錢，所有領的錢都由政府撥補，其中也包含軍公教人員每年繳的稅金。基金有破產問題就應該「依法」撥補或加強績效，不應汙衊、歧視軍公教，而應一視同仁，族群互助。
全教產感謝國民黨及民眾黨立委，在關鍵時刻願意挺身而出，讓教育現場與教師停止受錯誤政策折磨，這是一場對世代負責的修法，也是對專業尊嚴的堅持！全教產也表示，未來持續推動「最後十五年均俸」計算基數的修正、持續監督退撫基金依法撥補與績效改善，捍衛教師專業與退休尊嚴，照顧教師就是照顧國家未來的棟樑，就是提升整體國家競爭力！
