全教產維護教師勞動權益
PART 3 — 爭取教師節、勞動節改列國假
★全教產成功爭取教師節、勞動節放假，2025年5月9日三讀通過！
2016年勞工法定工時下修每周40小時，勞動部起先配合修正，刪除7天國定假日，被勞權團體抗議，立法院也決議不予備查，原先公告的施行細則失效，7天國定假日恢復，包括9月28日的教師節。
但教師節當時並非教職人員的法定休假日，教師仍要到學校上課，因此2016年教師節出現「勞工休、教師不能休」的世界級怪現象;原五一勞動節差別式放假、教師子女乏人照顧，這些「親子作息不一致」之現象，均為原本五一勞動節差別式放假政策所造成；而原教師節感受不到尊榮感，所謂敬意也流於空談!
全教產自成立以來，始終堅持為基層教師發聲，多年來，全教產及各地方工會不斷奔走立法院、遊說立委，為教師爭取應有的勞動條件!
最終，立法院在2025年5月9日三讀通過，勞動節、教師節改列國定假日，全國教育產業總工會感謝立法院各委員將教師節、勞動節改列國定假日及放假事宜法制化，照顧教育界的受僱者。
PART 3 — 爭取教師節、勞動節改列國假
★全教產成功爭取教師節、勞動節放假，2025年5月9日三讀通過！
2016年勞工法定工時下修每周40小時，勞動部起先配合修正，刪除7天國定假日，被勞權團體抗議，立法院也決議不予備查，原先公告的施行細則失效，7天國定假日恢復，包括9月28日的教師節。
但教師節當時並非教職人員的法定休假日，教師仍要到學校上課，因此2016年教師節出現「勞工休、教師不能休」的世界級怪現象;原五一勞動節差別式放假、教師子女乏人照顧，這些「親子作息不一致」之現象，均為原本五一勞動節差別式放假政策所造成；而原教師節感受不到尊榮感，所謂敬意也流於空談!
全教產自成立以來，始終堅持為基層教師發聲，多年來，全教產及各地方工會不斷奔走立法院、遊說立委，為教師爭取應有的勞動條件!
最終，立法院在2025年5月9日三讀通過，勞動節、教師節改列國定假日，全國教育產業總工會感謝立法院各委員將教師節、勞動節改列國定假日及放假事宜法制化，照顧教育界的受僱者。
